Monter (m/k/n)

Nasza oferta obejmuje:

• holenderską umowę o pracę
• konkurencyjne wynagrodzenie 650 - 680 EUR netto / tydzień przy 40 godzinach pracy (po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia)
• zakwaterowanie zapewnione przez Pracodawcę
• składki na ubezpieczenia społeczne oraz podatki regulowane w Holandii przez pracodawcę
• ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
• płatny urlop zgodny z przepisami prawa holenderskiego
• możliwość rozwoju kariery oraz długotrwałej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w zakresie koordynacji zatrudnienia
• nasze usługi są bezpłatne (w tym tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w języku angielskim na potrzeby rekrutacji)
   

Główne obowiązki pracownika obejmują:

• instalację okablowania w szafach sterowniczych oraz rozdzielczych zgodnie z dostarczonymi schematami elektrycznymi
• montaż i podłączanie różnorodnych elementów elektrycznych
• interpretację oraz analizę rysunków technicznych i schematów elektrycznych
• przeprowadzanie kontroli jakości oraz weryfikacja realizacji prac w odniesieniu do ustalonych norm
• współpraca z zespołem przy realizacji skomplikowanych projektów w obszarze przemysłowym

Wymagania:

• umiejętność komunikacji w języku angielskim na poziomie umożliwiającym efektywne porozumiewanie się w środowisku pracy
• praktyczne doświadczenie na wymienionym stanowisku
• ukończone studia w dziedzinie elektryki
• aktualny certyfikat VCA Basic w zakresie bezpieczeństwa
• prawo jazdy kategorii B oraz dostęp do samochodu

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.